Kurs Details

AdA Ausbildung der Ausbilder nach Ausbildereignungsverordnung

Vorbereitung auf die Ausbildungsaufgaben in der Praxis sowie auf die IHK-Prüfung

Lehrgangsziel:

Die erfolgreichen Teilnehmer/innen erwerben alle für die betriebliche Ausbildung erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten.

Zielgruppe:

Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus allen Geschäftsbereichen, die für die betriebliche Ausbildung verantwortlich sind oder diese als Verantwortliche übernehmen wollen.

Lehrkräfte:

erfahrene Fachkräfte und Spezialisten.

Didaktik:

Methoden: Einzelarbeiten, Gruppenarbeiten, Vorträge, Plenumsgespräche und Trainings.

Medien: Tafel, Moderationswand, Flip-Chart, EDV und und Arbeitstexte.

Inhalt-Themen:

Allgemeine Grundlagen, Planung der Ausbildung, Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden, Ausbildung in der Gruppe, Ausbildung am Arbeitsplatz, Abschluss der Ausbildung, Förderung des Lernprozesses.

Rahmenstoffplan:

1. Allgemeine Grundlagen

Gründe für die betriebliche Ausbildung kennen
Einflussgrößen auf die Ausbildung kennen
Rechtliche Rahmenbedingungen der Ausbildung kennen
Beteiligte und Mitwirkende an der Ausbildung kennen
Anforderung an die Eignung zum/zur Ausbilder/in

2. Ausbildung planen

Ausbildungsberufe auswählen
Eignung des Ausbildungsbetriebes überprüfen
Organisation der Ausbildung festlegen
Organisation und Inhalt mit der Berufsschule abstimmen
Ausbildungsplan erstellen
Beurteilungssystem festlegen

3. Auszubildende einstellen

Auswahlkriterien aufstellen
An Einstellungen mitwirken
Einstellungsgespräche führen
Am Vertragsabschluss mitwirken
Eintragungen und Anmeldungen vornehmen
Einführung planen
Probezeit planen

4. Am Arbeitsplatz ausbilden

Arbeitsplätze auswählen und aufbereiten
Auf Veränderungen der Arbeitsorganisation vorbereiten
Praktisch anleiten
Aktives Lernen anleiten
Handlungskompetenz fördern
Lernerfolgskontrollen durchführen

5. Lernen fördern

Lern- und Arbeitstechniken anleiten
Lernerfolge sicherstellen
Zwischenprüfungen auswerten
Auf Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten reagieren
Kulturelle Unterschiede berücksichtigen
Mit externen Stellen kooperieren

6. Gruppen anleiten

Kurzvorträge halten
Lerngespräche durchführen
Moderierend ausbilden
Medien auswählen und einsetzen
Aktives Lernen in Gruppen fördern
In Teams ausbilden

7. Ausbildung beenden

Auf Prüfungen vorbereiten
Zur Prüfung anmelden
Zeugnisse ausstellen
Ausbildung beenden, verlängern
Auf Fortbildungsmöglichkeiten hinweisen
An Prüfungen mitwirken

Termine Heidelberg, Intensivlehrgang

Jeweils die letzten drei Samstage im Januar und Juli

Kursdauer:

3 Samstage

Unterrichtszeiten:

08.00 bis 16.00 Uhr

Preis:

450 EUR (inkl. Skripten) bzw. 380 EUR in Verbindung mit der Buchung eines Fachstudiums.

Prüfung: IHK-Prüfung (zzgl. Prüfungsgebühr)

Unterkunft

Während der Seminarwochen und bei den Vollzeitkursen können wir - in begrenztem Umfang - günstige Unterkünfte in Heidelberg vermitteln.

Unterkunftsmöglichkeiten

Zugangsvoraussetzungen:

1. Zum Lehrgang wird zugelassen, wer die fachliche Eignung zur Ausbildung im Sinne des § 30 BBiG nachweist (Kaufmannsgehilfen- oder Facharbeiterprüfung oder sonstige fachliche Eignung).
2. Zuzulassen ist auch, wer die übrigen Zulassungsvoraussetzungen zu einer anerkannten Fortbildungsprüfung nach § 53 BBiG erfüllt, für die die Zulassung das Bestehen der AEVO-Prüfung voraussetzt wird (z.B. Industriemeister/in, Industriefachwirt/in).