Geprüfte/-r Technische/-r Betriebswirt/-in IHK

Manager an der Schnittstelle zwischen Technik und Wirtschaft

Der technische Betriebswirt bietet Absolventen technisch-gewerblicher Berufe eine hervorragende Möglichkeit, vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse zu erwerben und sich für betriebliche Führungspositionen zu qualifizieren. Die Absolventen dieser Fortbildung verfügen über eine vielgesuchte Doppelqualifikation im gewerblich-technischen und im kaufmännischen Bereich. Sie treten damit in Konkurrenz zu studierten Wirtschaftsingenieuren.

Die Inhalte dieser Weiterbildung entsprechen über weite Strecken denen des Betriebswirtes IHK, allerdings entfällt die Fremdsprache. Dafür werden unverzichtbare betriebswirtschaftliche Kernfächer stärker vertieft, da davon auszugehen ist, dass die Vorkenntnisse der Teilnehmer in diesen Bereichen nicht ganz so ausgeprägt sind wie bei Absolventen des Betriebswirtes IHK.

Zu den Lehrgangsinhalten: Es werden alle zentralen betrieblichen Funktionen behandelt (Personalwesen, Rechnungswesen, Kosten und Leistungsrechnung, Marketing, Produktions-, Absatz- und Beschaffungswirtschaft). Der zweite Schwerpunkt der Fortbildung liegt auf Techniken der Unternehmensführung.

Im Rahmen einer Projektarbeit ist nachzuweisen, dass der Teilnehmer die Fähigkeit besitzt, komplexe Unternehmensprobleme zu erkennen, zu analysieren und adäquate Lösungsstrategien zu entwerfen. Eine entsprechende Vorbereitung wird angeboten.

Lehrgangsziel:

Die erfolgreichen Teilnehmer/innen qualifizieren sich für Führungsaufgaben an den Schnittstellen der kaufmännischen und der gewerblich-technischen Funktionsbereiche.

Zielgruppe:

Berufserfahrene Industrie- und Handwerksmeister/innen, sowie Techniker/innen und Ingenieur/innen.

Zulassungsvoraussetzungen:

1. Eine mit Erfolg abgelegte Prüfung zum/r Industriemeister/in oder eine vergleichbare technische Meisterprüfung oder eine mit Erfolg abgelegte staatlich anerkannte Prüfung zum/r Techniker/in

oder

2. eine mit Erfolg abgelegte Prüfung zum/r Technischen Fachwirt/in (IHK)

oder

3. eine mit Erfolg abgelegte, staatlich anerkannte Prüfung zum/r Ingenieur/in mit wenigstens zwei-jähriger einschlägiger beruflicher Praxis.*

Abweichend hiervon kann zur Prüfung zugelassen werden, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, dass er Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen erworben hat, die eine Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.

*Die Berufspraxis muss zum Zeitpunkt der Prüfung nachgewiesen werden.

Stoffplan:

A. Grundlagen wirtschaftlichen Handelns und betrieblicher Leistungsprozesse

1. Aspekte der Allgemeinen Volks- und Betriebswirtschaftslehre

• Wirtschaftssysteme und -ordnungen
• Soziale Marktwirtschaft
• Volkswirtschaftl. Kreislauf, volkswirtschaftl. Kennzahlen
• Marktformen und Preisbildungen, Verbraucherverhalten
• Berücksichtigen der Konjunktur- und Wirtschaftspolitik
• Europäische Union (Ziele, Institutionen, Organisation)
• Standortfaktoren und Standort- und Rechtsformwahl
• Aspekte der Unternehmensführung
• Unternehmerische Zielbildung
• Prozesscontrolling, Zielerreichungen

2. Rechnungswesen / Controlling

• Aufgaben und Gliederung, rechtliche Grundlagen, Grundlagen der KLR
• Praxis der Finanzbuchhaltung
• Bilanzierungsgrundsätze
• Auswertung von Gewinn- und Verlustrechnung und Bilanz, Abschreibungen
• Interpretieren von Jahresabschlüssen
• Analysieren der betrieblichen Leistungserstellung
• Kostenarten, Kostenstellen, Kostenträgerrechnung
• Plan- und Istkostenrechnung
• Voll- und Teilkostenrechnung
• Berücksichtigen von unternehmensbezogenen Steuern

3. Finanzierung, Investition

• Grundlagen der Finanzwirtschaft
• Analyse finanzwirtschaftlicher Prozesse
• Vorbereiten und Durchführen von Investitionsrechnungen
• Investitionsarten und deren Wirkung
• Finanzierungs- und Investitionsarten
• Finanzmathematische Grundlagen
• Statische und dynamische Verfahren
• Durchführen von Nutzwertrechnungen
• Investitionsrechen und deren Anwendung
• Nutzungsdauer und Ersetzungszeitpunkt
• Beurteilen von Finanzierungsformen
• Erstellen von Finanzplänen
• Unternehmensrating

4. Material-, Produktions- und Absatzwirtschaft

• Marktgegebenheiten in Absatz- und Beschaffungsmärkten
• Positionierung des Unternehmens
• Marketing
• Produktlebenszyklus
• Produktplanung, gewerblicher Rechtsschutz
• Einkaufspolitik und -marketing
• Beschaffungsprozesse, Bedarfsermittlungsmethode
• Lieferklauseln des internationalen Warenverkehrs
• Materialfluss- und Lagersysteme, Logistikkonzepte
• Produktionsplanungs- und Steuerungssystemen
• Produktionsfaktoren, Produktions- und Organisationstypen der Fertigung

B. Management und Führung

1. Organisation und Unternehmensführung

• Planungskonzepte: Strategische und operative Unternehmens- bzw. Unternehmensteilkonzepte, strategisches Denken, Strategieanalyse
• Globale Merkmale von Unternehmen, strategische Zielerreichung
• Organisationsentwicklung: Anwenden der Konzepte der Analyse und Synthese, Erarbeiten von Aufbau- und Ablauforganisation, methodische Organisationsentwicklungen
• Projektmanagement: Entwerfen von Projekten, Planen und Leiten, Projektorganisationen, betriebliche und persönliche Planungsmethoden
• Integrative Managementsysteme: Qualitäts-, umwelt- und sicherheitsbewusstes Handeln, Normen und Gesetze, Entwerfen von Systemen, Qualitätsmanagementmethode
• Moderations- und Präsentationstechniken

2. Personalmanagement

• Personalplanung und -beschaffung: Qualitativ und quantitativ
• Personalbedarf, Beschaffen von Personal, Grundsätze der Personalpolitik
• Personalentwicklung und -beurteilung
• Auswählen und Einsetzen von Mitarbeitern: Durchführen von Mitarbeitergesprächen, Festlegen von Zielvereinbarungen, Anfertigen von Stellenbeschreibungen, Erarbeiten von Schulungsplänen, Maßnahmen zur Qualifizierung der Mitarbeiter
• Personalentlohnung: Entlohnungsformen, Festlegung der Entgeltlöhne
• Personalführung: Führungsstile und Führungsverhalten, zielorientiertes Führungsverhalten von Gruppen und Mitarbeitern
• Arbeits- und Sozialrecht: Rechtsgrundlagen, Gestaltungsformen von Arbeitsverhältnissen
• Beteiligungsrechte der Arbeitnehmer

3. Informations- und Kommunikationstechniken

• Datensicherung, Datenschutz und Datenschutzrecht
• Auswahl von IT-Systemen und Einführung von Anwendersoftware
• Übergreifende IT-Systeme
• Kommunikationsnetze und -systeme

C. Fachübergreifender technikbezogener Prüfungsteil (Projektarbeit)

In der Projektarbeit soll ein konkretes betriebswirtschaftliches Problem aus der Praxis bearbeitet werden. Der Teilnehmer soll zeigen, dass er in der Lage ist, konkrete Probleme zu beschreiben, zu analysieren und praxisgerechte Lösungsvorschläge zu unterbreiten.

Die Projektarbeit wird außerhalb der eigentlichen Kurszeiten angefertigt. Sie soll ca. 30 DIN-A4-Seiten umfassen. Die Bearbeitungszeit soll 30 Tage nicht überschreiten.

Die konkrete Themenstellung wird von der IHK vorgenommen, dabei können Themenvorschläge der Teilnehmerinnen und Teilnehmer berücksichtigt werden.

Während des Kurses findet eine detaillierte Einführung in Fragen der Gestaltung einer schriftlichen Projektarbeit statt. Darüber hinaus stehen Ihnen unsere Lehrkräfte jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Lehrkräfte:

Unsere Dozenten sind erfahrene Praktiker aus Verbänden und Unternehmen, sowie Referenten von Fachschulen, Fachhochschulen und Universitäten.

Didaktik:

Die Weiterbildung ist auf die jeweiligen Erfahrungen, Kompetenzen und beruflichen Aufgaben der Teilnehmenden abgestimmt. In der Weiterbildung angewandte Methoden sind u. a. Einzelarbeiten, Gruppenarbeiten, Vorträge, Plenumsgespräche, Praxisberichte, Referate, Trainings- und Planbeispiele.

Hierbei kommen verschiedene Medien, Moderations- und Präsentationsformen zum Einsatz.

Unterrichtszeiten:

Montag-Freitag: 08:00-17:00 Uhr

Termine Heidelberg, Vollzeit:

• 04.06.2012 - 14.09.2012
• 05.11.2012 - 15.02.2012

Kosten:

€ 3.970 inkl. Skripten

Unterkunft:

Vermittlung durch F+U möglich.

Download

Kursflyer, Teilnahmevertrag mit AGB

• Förderung: Die Maßnahme ist förderungsfähig. Entsprechende Informationen erhalten Sie bei den Bafög-Ämtern der Städte oder unter www.meister-bafoeg.info. Auch eine Förderung durch das Arbeitsamt ist möglich. Bildungsgutschein.
• Prüfung: IHK-Prüfung (zuzüglich Prüfungsgebühr) (Ausbildereignungsprüfung im Anschluss möglich)
• Berufsfeld: Wirtschaft und Verwaltung - 1
• Kursart: Fort- und Weiterbildung - 4
• Web : http://www.fuu-bfz.de