Seminare für Mitarbeiter im Personalmanagement

Das Personalmanagement ist in der heutigen Zeit immer neuen Anforderungen unterworfen: Neben gesetzlichen Veränderungen im Arbeitsrecht und Themen wie Generation Y und Z, tritt Personalmarketing immer stärker auf den Plan der Personaler. Um diesen neuen Ansprüchen gerecht zu werden, sind Weiterbildungen im Personalmanagement Pflicht. Als berufsbegleitende Fortbildungen sind Seminare ideal, um fachspezifische Inhalte kompakt zu adressieren.

Was möchten Sie lernen?


Arbeitsrecht kompakt


Das Seminar Arbeitsrecht kompakt lehrt Sie die Grundlagen des Personalwesens und Grundbegriffe des Arbeitsrechts.
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Arbeitsrecht Update


Aktuelle Rechtsprechung und ihre Bedeutung in der betrieblichen Praxis: Das Seminar zum Dranbleiben.
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Recruiting Trends im Personalmarketing


Die Weiterbildung rund um aktuelle Trends im Personalmarketing mit Themen wie Social Media, Portale & Influencer.
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Von Bewerbung bis Casting


Lernen Sie, wie Sie den Prozess der Personalauswahl strukturieren und damit nicht nur zeitlich effizienter gestalten können.
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Arbeitszeugnisse & -verträge


Lernen Sie, wie Sie Arbeitsverträge und -zeugnisse rechtskonform gestalten und Fehler vermeiden können.
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Kündigung


Die Fortbildung zu Anforderungen einer wirksamen Kündigung und möglicher Alternativen.
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Betriebsrat als Partner


Lernen Sie Maß­nahmen und Strategien, wie Sie den Betriebsrat als Partner des Unternehmens­führung gewinnen können.
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Betriebsratsmanagement


Erfahren Sie, welche rechtlichen Grenzen die Betriebsratstätigkeit hat, und wie Sie konstruktiv zusammenarbeiten können.
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Betriebsverfassungsgesetz


Die 1-tägige Weiterbildung adressiert die Rolle des BR und welche Rechte Arbeitgeber ihm gegenüber haben.
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Generation YZ als Mitarbeiter


Das Seminar für Personaler: Jobbranding und Motivationstools zu besseren Ansprache der Generation YZ.
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Betr. Eingliederungsmanagement


Erfahren Sie in der Fortbildung, welche Rolle das BEM für das Personalmanagement spielt und welche gesetzlichen Anforderungen bestehen.
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Coaching-Kompetenzen


Lernen Sie Grundlagen des Coachings, paktische kommunikative Techniken und Tools des Coachings.
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Weiterbildung Arbeitsrecht: Personalarbeit im gesetzlichen Kontext

Die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen ändern sich laufend. Aus diesem Grund ist es für das Personalmanagement wichtig, über etwaige Änderungen informiert zu sein und neue Vorgaben im Unternehmen praktisch umzusetzen. Wir bieten zu diesem Zweck zwei Arbeitsrecht-Seminare an: Einen Grundlagenkurs, der notwendiges Basiswissen an einem Tag vermittelt, und das Seminar Arbeitsrecht Updates. Dieses liefert einen Überblick der aktuellen Rechtsprechung, jüngste Urteile und ihre Auswirkungen auf die Praxis im Personalmanagement.

Doch auch Themen wie die Gestaltung von Arbeitsverträgen und –Zeugnissen und die arbeitsrechtlich korrekte Handhabung von Kündigungen gehören zum Standardrepertoire einer Fachkraft im Personalmanagement. Erfahrene Personaler mit Verantwortung in Personalführung und -Entwicklung finden in unseren Seminaren für Führungskräfte zusätzlichen Input für die fachliche und persönliche Weiterbildung.

Neue Recruiting Trends und aktuelle Heraus­forderungen

Die Personalbeschaffung ist in Zeiten der Digitalisierung und der spezifischen Ansprache von Zielgruppen immer stärker von kurzweiligen Trends durchzogen. Weiterbildungen wie Recruiting Trends oder Jobbranding & Motivationstools für Generation YZ sind so konzipiert, dass Sie stets auf dem aktuellen Stand sind und die vielfältigen Ansätze für Ihr Unternehmen nutzen können.

Bildungsberatung in Heidelberg

Frau Margreta Scharrer

Telefonische Beratung 06221 43 20 97 26

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